Sverige Idag anställdes 25 personer av polisen i Västra Götaland. Fler poliser skulle absolut behövas i området men nu är det dock inte utbildade poliser som anställts utan istället icke-svenskar från sammanlagt 19 olika nationaliteter som anställts i ett projekt som löper under 13 månaders tid.
Projektet kallas PIA (Polisen integrerar aktivt) och det uttalade syftet med detta är att höja icke-svenskarnas kompetens inför ansökan till polishögskolan så att de kan antas istället för etniska svenskar. Icke-svenskarna har i dagsläget inte kompetens nog att bli antagna till polishögskolan men genom att bekosta projektet med 1,7 miljoner kronor så att de har större chans att väljas före svenskar vid kommande ansökningar.
Rita heter en av främlingarna som anställdes idag.
– Jag vill bli polis, säger hon. Först ska jag göra några år ute i en radiobil men om tio år har jag klättrat på karriärstegen och kanske jobbar jag på Säpo, säger hon till polisen.se.
PIA är en del av en så kallad ”mångfaldssatsning” som pågår i Stockholm, Skåne och Västra Götaland där 120 ungdomar anställs. Kraven på ungdomarna är att de varit långtidsarbetslösa och har icke-nordiskt påbrå.
Föregångaren till den nuvarande storsatsningen genomfördes i Södertälje mellan 2005-2007 och den gången anställdes 17 ungdomar. Polisen anser att projektet i Södertälje var väldigt lyckat då det av de 17 icke-svenskarna idag är fyra som är färdigutbildade poliser, tre studerar på polishögskolan, sex jobbar som civila inom polisen och en arbetar på åklagarmyndigheten.
